Sabtu, 20 Desember  2025

Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas Puskesmas Kragan 1 yang ke-12 dilakukan pada hari sabtu  di aula Puskesmas Kragan 1 dengan pembahasan capaian kinerja dari masing-masing pokja sedangkan pada manajemen dengan pembahasan dari manajemen kepegawaian

1. SKP merupakan rencana dan target kinerja tahunan yang harus dicapai oleh Aparatur Sipil Negara (ASN/PNS) berdasarkan perjanjian kerja dengan atasan langsung  

2. Kebutuhan kenaikan pangkat, kenaikan jenjang menggunakan kecukulan angka kredit yang di dapat dari SKP

3. IP ASN jika masih ada yang rendah bisa di tambahkan dengan mengupload kegiatan seminar untuk menaikan nilai 

arif susanto selaku kepala puskesmas menambahkan sekaligus meneruskan instruksi dari kepala dinas kesehatan kabupaten Rembang bahwa dalam melaksanaan pelayanan jangan sampai membeda-bedakan pasien yang berkunjung, palayanan dengan Service excellent (pelayanan prima) dengan memperioritaskan pada kepuasan pelanggan.

Kedisiplinan sebagai ASN diantaranya melaksanakan apel pagi yang merupakan dapat menciptakan rasa kebersamaan, kekeluargaan, serta semangat baru sebelum memulai aktifitas bekerja. Dalam kesempatan ini arif susanto Selaku Kepala Puskesmas Kragan 1 selaku pembina apel menyampaiakn 

1. Puji Syukur dapat menjalankan kegiatan rutin apel pada hari senin, 08 Desember 2025 yang merupakan Apel Perdana bagi Arif Susanto Setelah sertijab di Puskesmas Kragan 1

2.  Kinerja yang sudah baik untuk dipertahankan dan bahkan untuk ditingkatkan

3. Sedangkan yang sekiranya masih kurang mari Bersama kita perbarui perlahan

4. Dalam waktu dekat akan menjalankan rapat manajemen untuk membahas progress ke depan bagaimana dan apa yang akan kita kerjakan

5. Permohonan untuk Kerjasamanya agar dapat bersinergi dalam rangka pelayanan kesehatan di Puskesmas Kragan 1 agar dapat berjalan dengan baik.

Sabtu, 22 November 2025

Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas Puskesmas Kragan 1 yang ke-11 dilakukan pada hari sabtu  di aula Puskesmas Kragan 1 dengan pembahasan capaian kinerja dari masing-masing pokja sedangkan pada manajemen dengan pembahasan :

• akumulasi keterlambatan dan pulang awal masih tinggi dari beberapa   pegawai mohon untuk kesadaranya sebagai pertanggung jawaban ASN

• akan diadakan kredensial untuk tenaga kesehatan yang terdiri dokter umum, dokter gigi, perawat dan bidan

• dokumen kelengkapan :

Daftar Riwayat hidup, STR yg berlaku, SIP yg berlaku, Sertifikat Ukom Jabfung (bila ada), Sertifikat pelatihan/ workshop/  pengembangan kompetensi lain (5  tahun terakhir), Surat keterangan sehat dari fasyankes, dan Pas foto terbaru

• kegiatan kredensialing nakes ini mengaju pada permenkes no. 19 tahun 2024

ahmad fuadi selaku Kepala Puskesmas Kragan 1 memberikan evaluasi dari capaian kegiatan 

1. capaian kegiatan yang masih belum selesai segera di selesaikan karena mendekati ahir tahun

2. bagi yang telah melaksanakan kegiatan SPJ segera dilengkapi bagi yang kurang

3. evaluasi bagi permasalahan yang ada untuk perbaikan kinerja pada bulan berikutnya.

4. persipan diri pada tenaga nakes untuk memenuhi kegiatan rekredensialing.

Senin, 10 November 2025

Monev ILP merupakan Monitoring dan Evaluasi untuk program Integrasi Layanan Primer, yang merupakan kegiatan rutin untuk menilai keberhasilan, mengidentifikasi kendala, dan mengukur pencapaian program kesehatan yang terintegrasi di tingkat puskesmas, pustu, dan posyandu. Kegiatan ini dilakukan oleh dinas kesehatan dan puskesmas untuk memastikan layanan primer berjalan sesuai rencana dan memberikan rekomendasi perbaikan .

Dalam kesempatan ini andri purwanti mewakili dari tim Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang selaku koordinator menjelaskan dari tujuan monev:

• 1. Mengidentifikasi masalah: Menemukan kendala dan hambatan dalam pelaksanaan layanan

  2. Memastikan program program kesehatan berjalan di lapangan

  3. Mengukur pencapaian: Mengevaluasi apakah tujuan dan target program tercapai

  4. Memberikan rekomendasi: Menyediakan masukan untuk perbaikan dan pengembangan program di masa depan

Secara singkat, monev ILP membantu memastikan bahwa upaya mendekatkan layanan kesehatan kepada masyarakat berjalan efektif dan memberikan dampak yang signifikan bagi peningkatan derajat kesehatan masyarakat 

Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas Puskesmas Kragan 1 adalah kegiatan evaluasi rutin yang dilaksanakan setiap bulan di Puskesmas untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Lokakarya ini bertujuan untuk

pada lokmin yang ke 10 yang dilaksanakan pada kari Kamis, 16 Oktober 2025 yang bertempat di Aula Puskesmas dengan pembahasan 

1. Monev kepegawaian yang akan dilaksanakan pada tanggal 27 oktober 2025 hal - hal yang dipersiapkan 

• Kelengkapan berkas individu yang harus di upload di ASN Center Rembang

• Update satu sehat kemenkes masing masing pegawai

• Kelengkapan pada SKP di myASN beserta data dukung sampain pada bulan september

• Kelengkapan pada box file pegawai dilengkapi dengan pengisisn check list pada halaman depan box file

2.  Monev Yankes terpadu yang akan dilaksanakan pada tanggal 20 Oktober 2025 dengan sasaran puskesmas induk serta semua pustu

•  Labkesmas tingkat 1

• Perkesmas

• PIS PK

• Jejaring

• Telemedicine

• Mutu Puskesmas

• Standar Pelayanan

Memperbaiki dan memperbarui prosedur kerja agar lebih efisien dan efektif. 

Tujuan monitoring dan evaluasi (monev) adalah untuk mengawasi perkembangan, menilai kinerja, serta memastikan kegiatan atau program sesuai dengan perencanaan dan tujuannya. Monev membantu mengidentifikasi masalah sedini mungkin, menilai efektivitas dan efisiensi, serta memberikan masukan untuk perbaikan di masa mendatang.   

Rutinitas setiap hari Senin pagi. merupakan pembiasaan kedisiplinan, juga menciptakan rasa kebersamaan, kekeluargaan, serta semangat baru sebelum memulai aktifitas bekerja. Dalam kesempatan ini Ahmad Fuadi Selaku Kepala Puskesmas Kragan 1 selaku pembina apel menyampaiakn 

1.     Penyampaian agenda pada hari ini senin 13 oktober 2025 nanti di hotel ASTON pertemuan tentang permasalahan/kendala SDMK dengan satu sehat kemenkes yang akan dihadiri tim SISDMK dari propinsi jateng

2.     Rabu depan 15 oktober 2025 ada monev yankes terpadu mohon untuk semua dipersiapkan agar dalam proses tidak ada kendala

3.     Rencana tanggal 27 oktober 2025 ada monev kepegawaian mohon untuk dicek ulang di aplikasi ASN Center Rembang dipastikan semua dokumen sudah di upload

4.     Untuk kebersihan mohon di cek kembali kesesuaian tempat sampah label-label bak sampah ketiaka ada yang rusak segera di ganti serta kesesuaian warna palstik sampahnya

5.     Kebersihan kamar mandi di perhatikan jangan sampai besok ada kendala tentang kebersihan kamar mandi

Manajemen Puskesmas merupakan suatu rangkaian kegiatan yang bekerja secara sinergik yang meliputi perencanaan, penggerakan pelaksanaan serta pengendalian, pengawasan dan penilaian. Penerapan manajemen penggerakan pelaksanaan dalam bentuk forum pertemuan yang dikenal dengan Lokakarya Mini.

Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas Puskesmas Kragan 1 adalah kegiatan evaluasi rutin yang dilaksanakan setiap bulan di Puskesmas untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Lokakarya ini bertujuan untuk

Tujuan umum Lokakarya Mini Puskesmas adalah untuk meningkatkan fungsi Puskesmas melalui penggalangan kerja sama tim baik lintas program serta terlaksananya kegiatan Puskesmas sesuai dengan perencanaan.

Sedangkan tujuan khusus Minilok Puskesmas antara lain untuk :

1. Tergalangnya kerjasama tim baik lintas program maupun lintas sektor.

2. Terpantaunya hasil kegiatan Puskesmas sesuai dengan perencanaan.

3. Teridentifikasinya masalah dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan Puskesmas.

4. Teridentifikasinya penyebab masalah serta diupayakannya pemecahan masalah.

5. Tersusunnya rencana kerja untuk periode selanjutnya 

pada lokmin yang ke 9 yang dilaksanakan pada kari Kamis, 18 September 2025 yang bertempat di Aula Puskesmas dengan pembahasan 

Zona Integritas (ZI) adalah predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah yang pimpinannya dan jajarannya berkomitmen untuk mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Program ini merupakan bagian dari reformasi birokrasi untuk mencegah korupsi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di unit kerja.

Tujuan Zona Integritas (ZI) adalah membangun unit kerja yang bersih dan bebas korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN) serta meningkatkan kualitas pelayanan publik. Melalui program ini, pemerintah ingin menciptakan aparatur yang berintegritas, sistem birokrasi yang akuntabel dan transparan, serta pelayanan publik yang prima dan berorientasi pada masyarakat   

Prinsip dan Komponen Pembangunan Zona Integritas

Pembangunan ZI fokus pada enam area perubahan dalam reformasi birokrasi, yaitu: 

1. Manajemen Perubahan: Mengelola perubahan dan menumbuhkan komitmen bersama untuk mewujudkan ZI. 

2. Penataan Tatalaksana: Memperbaiki dan memperbarui prosedur kerja agar lebih efisien dan efektif. 

3. Penataan Manajemen SDM: Meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia di instansi pemerintah. 

4. Penguatan Akuntabilitas Kinerja: Memastikan setiap kinerja dapat dipertanggungjawabkan. 

5. Penguatan Pengawasan: Membangun sistem pengawasan yang efektif untuk mencegah pelanggaran. 

6. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik: Memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat.  

Manajemen Puskesmas merupakan suatu rangkaian kegiatan yang bekerja secara sinergik yang meliputi perencanaan, penggerakan pelaksanaan serta pengendalian, pengawasan dan penilaian. Penerapan manajemen penggerakan pelaksanaan dalam bentuk forum pertemuan yang dikenal dengan Lokakarya Mini.

Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas Puskesmas Kragan 1 adalah kegiatan evaluasi rutin yang dilaksanakan setiap bulan di Puskesmas untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Lokakarya ini bertujuan untuk

Tujuan umum Lokakarya Mini Puskesmas adalah untuk meningkatkan fungsi Puskesmas melalui penggalangan kerja sama tim baik lintas program serta terlaksananya kegiatan Puskesmas sesuai dengan perencanaan.

Sedangkan tujuan khusus Minilok Puskesmas antara lain untuk :

1. Tergalangnya kerjasama tim baik lintas program maupun lintas sektor.

2. Terpantaunya hasil kegiatan Puskesmas sesuai dengan perencanaan.

3. Teridentifikasinya masalah dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan Puskesmas.

4. Teridentifikasinya penyebab masalah serta diupayakannya pemecahan masalah.

5. Tersusunnya rencana kerja untuk periode selanjutnya 

pada lokmin yang ke 4 yang dilaksanakan pada kari Kamis, 15 Mei 2025 yang bertempat di Aula Puskesmas dengan pembahasan kinerja pada

1. Klaster 2 tentang Cakupan imunisasi di usia sekolah dasar yang masih nol (0%)  dengan rencana tindak lanjut pelaksaaan dilakukan pada awal tahun pembelajaran baru dibulan juli/agustus

2. Cakupan anemia remaja putri kelas 7 dan 10 masih nol ( 0%) dengan rencana tindak lanjut skrining anemia di sekolah akan dilaksanakan bulan juli 2025 /pada tahun ajaran baru

3. Cakupan pelayanan balita sebesar 16,94% yang disebabkan adanya Balita berhalangan keposyandu serta Orang tua balita kurang paham pentingnya pelayanan Balita dengan rencana tindak lanjut  membuat rencana kegiatan sasaran pelayanan balita dan Meningkatkan  Kunjungan Rumah  

himbauan dari ahmad fuadi selaku kepala puskesmas kragan 1 untuk tetap mempertahankan capaian yang sudah tercapai serta segera untuk melaksanakan kegiatan yang capaianya masih kurang.